- Gestion des diverses absences (congés, maladie, maternité, parental, paternité...)

- Constitution et suivi des dossiers administratifs des salariés

- Rédaction de contrats de travail / avenants

- Suivis les visites médicales

- Participation à la gestion de l'administration du personnel relatif à l'entrée et à la sortie des salariés

- Rédaction et publication des offres d'emploi