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• Réaliser les formalités d’entrée (déclaration), contrats de travail, et formalités de sortie des salariés (STC, attestations, …),
• Gestion des absences (contrôle et saisie, attestations de salaire, déclarations)
• Vérifier les remontées des temps de travail,
• Préparer les éléments variables de paie,
• Réaliser et contrôler les fiches de paie,
• Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, assurer les relations avec les organismes sociaux,• Assurer la production de tableaux de bord de gestion sociaux (ratio, indicateurs RH),
• Participer à des projets RH transverses.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), disposé(e) d’un excellent relationnel et des capacités rédactionnelles.
Formation : De formation supérieure (bac +2 minimum de type DUT GEA ou BTS comptabilité et gestion)
Expérience : Vous justifiez d’une première expérience, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés.
Lieu : Wittelsheim
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