• Réaliser les formalités d’entrée (déclaration), contrats de travail, et formalités de sortie des salariés (STC, attestations, …),
• Gestion des absences (contrôle et saisie, attestations de salaire, déclarations)
• Vérifier les remontées des temps de travail,
• Préparer les éléments variables de paie,
• Réaliser et contrôler les fiches de paie,
• Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, assurer les relations avec les organismes sociaux,• Assurer la production de tableaux de bord de gestion sociaux (ratio, indicateurs RH),
• Participer à des projets RH transverses.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), disposé(e) d’un excellent relationnel et des capacités rédactionnelles.